4.0-Themen durchziehen mittlerweile erstaunlich viele Themenbereiche. Ein guter Überblick und Querschnitt aller aktuellen Entwicklungen. Kompakt und konzentriert wird das Spektrum aufgezogen.

Das Buch ist sehr zu empfehlen. Es macht deutlich, wie rassant sich die 4.0-Initiativen entwickelt haben. Es werden Konzepte vorgestellt, die besonders für die öffentliche Verwaltungspraxis von Interesse sind, wo 4.0 noch nicht hinreichend mit Leben gefüllt werden kann. Das Buch "Deutschland 4.0", das ich auch schon einige Zeit habe, ist eine gute Ergänzung zu diesem Buch.

Ich habe es gerne gelesen und finde es insgesamt ein Mut machendes und anregendes Buch. Die beschriebenen Erfahrungen von Beate van Kempen sind für mich sehr glaubwürdig und nachvollziehbar und für mich motivierend, mich meinen vermeintlichen “Defiziten” positiv zu stellen und sie ins Konstruktive zu wenden. Da spricht mich besonders das Hineingehen in die sog. “Unwohlzonen” an. ES gefällt mir und entspricht meinen Erfahrungen, besser hinein zugehen als darum herum zu laufen... Der Aufbau des Buches an den ganzen “Selbst...” finde ich gut und lädt ein, nachzulesen, weil ich ja auch Interesse an meinem “Selbst...” und dessen Reifung und Wachstum habe. Die Übungen zu jedem Kapitel sind leicht nachvollziehbar und gut durchzuführen. Ich fand es für mich interessant, sie zu machen, auch wenn sie für mich nicht immer neu waren oder super neue Erkenntnisse gebracht haben. Gut finde ich auch, die Kernthesen am Ende eines jeden Kapitels noch einmal zusammen zu fassen. Besonders gefallen hat mir inhaltlich, die Motivation, das eigene Selbstverständnis immer wieder, wenn auch manchmal konstruiert, in Frage zu stellen bzw. zu erschüttern. Das fände ich für unsere Abteilungen und die Leitungsrunde eine gute Herausforderung. Vielleicht “baden wir” manchmal viel zu viel in Selbstverständlichkeiten, pflegen unsere Empfindlichkeiten, als im Sinne der Sache “uns in Frage zu stellen”. Das geht natürlich nur in einem konstruktiven Rahmen und mit viel Vertrauen. Widerspruch habe ich bei dem Thema mit der “Fehler Toleranz”, die ich zwar prinzipiell teile, aber in unserem Kontext eher als “ich habe mich bequem eingerichtet... was macht da noch ein Fehler” einordne. Ich würde dieses nicht feiern wollen, auch nicht als “paradoxe Intervention”. Also... insgesamt ein empfehlenswertes Buch, das Frauen in Führungspositionen zum Nachdenken und zur Reflektion ihrer eigenen Rolle einlädt und unterstützt!

Sehr schön geschriebenes Buch mit vielen Anregungen zum Nachdenken! Das Buch enthält sehr ehrliche und offene Worte und redet nicht drunherum! Ich hatte viel Spaß beim Lesen und freue mich über die enthaltenen "Aufgaben" als Wegweiser!

S uper
E ingängige Beispiele
L ocker geschrieben
B estseller-würdig
S tärken fördern, Schwächen akzeptieren
T reffende Visualisierungen
Z weifel zulassen
W ichtige Erkenntnisse
E motional
I n jedes Führungskräfte-Regal gehörend
F ührungsthemen einfach erklärt
E xtrem gelungen
L ehrreich